参加招聘会被保安打伤 保安公司与人才服务中心均不愿赔———

　　基本案情

　　陈某是保安公司派遣到某人才服务中心的保安员，一天，他与前来参加招聘会的张某因琐事发生争执，陈某将张某打伤。张某将人才服务中心告上了法庭，要求对方赔偿他医疗费、误工费等9万余元。

　　本案在审理中依法追加陈某、保安公司为共同被告。

　　陈某下落不明，公告期满未到庭答辩。

　　人才服务中心与保安公司均不愿赔偿。

　　东城法院经审理，判决陈某、保安公司、人才服务中心赔偿张某医疗费、误工费、护理费等1万余元。

　　法官析案

　　刘艳法官：侵害公民身体造成伤害的，应当承担损害赔偿责任。

　　陈某与张某因琐事发生纠纷，并将张某打伤，陈某应承担相应的损害赔偿责任。

　　陈某与保安公司之间建立有劳动关系，保安公司将他派遣到人才服务中心当保安，所以陈某在执勤过程中殴打张某、导致张某受伤的行为应由陈某、保安公司、人才服务中心承担连带赔偿责任。

　　关于保安公司与人才服务中心各自所应承担的责任问题，可以根据双方所签订的合同另行解决。